Con el propósito de fomentar la
alineación de los valores individuales con los objetivos institucionales, mejorar
la motivación personal y la integración del equipo de colaboradores en la creación
de un ambiente de trabajo colaborativo y comprometido, se implementó el “Taller
de Alineación, Motivación e Integración Laboral del Equipo Técnico / Administrativo
del Consejo Económico y Social”.
La formulación de los Planes
Operativos 2024 y 2025 del CES, evidenciaron la presencia de un equipo de
colaboradores capaces de integrarse a todas las actividades y proyectos
impulsados por la institución. De igual manera, se identificaron necesidades de
acciones de capacitación e intercambio orientadas a fortalecer el logro de
mayores niveles de alineación, motivación e integración de los recursos humanos.
Con la participación de todo el
plantel del equipo gerencial, técnico y administrativo del CES, el sábado 26 de
octubre de 2024, se llevó a cabo el encuentro que contó también con la
presencia del experimentado facilitador Moisés Méndez.
Durante las ocho horas en las que duró
el Taller, además de las diversas dinámicas utilizadas en la metodología, se compartieron
los resultados de la Encuesta de Clima y Satisfacción Laboral 2023 y 2024,
se realizó la firma por cada participante, de la Carta Compromiso de
Confidencialidad de la Información Institucional y se ejecutó parte de la Evaluación
del Desempeño 2024.
El Taller permitió reflexionar y trabajar
en la alineación, motivación e integración, como elementos claves y
esenciales para la construcción colectiva del futuro institucional.